0638太阳集团

工作动态

收费标准

来源: 发布时间:2012-06-09 15:20:02 浏览次数: 【字体:
国家职业技能统一鉴定收费标准
         级别
五级 四级 三级 二级 一级 职业 常识考核 技能考核 常识考核 技能考核 常识考核 技能考核 常识考核 技能考核 常识考核 技能考核 企业人力资源管理师 / / 60 200 70 260 80 300 90 330 心理咨询师 / / / / 70 260 80 300 90 330 电子商务师 / / 60 200 70 260 80 300 90 330 企业培训师 / / / / 70 260 80 300 90 330 企业信息管理师 / / / / 70 260 80 300 90 330 项目管理师 / / 60 200 70 260 80 300 90 330 营销师 50 160 60 200 70 260 80 300 90 330 理财规划师 / / / / 70 260 80 300 90 330 职业经理人 / / / / 70 260 80 300 90 330 企业学问师 / / / / 70 260 80 300 90 330 广告设计师 / / / / 70 260 80 300 90 330 公共营养师 / / 40 180 50 240 70 280 70 310 物业管理员 / / 40 140 50 210 70 250 70 280 秘书 30 100 40 130 50 200 70 240 70 270 公关员 30 100 40 130 50 200 70 240 70 270 网络编辑员 / / 60 200 70 260 80 300 90 330 (另注:二级 、一级综合评审费分别为200元、300元)注意:从2009年1月1日起证书工本费4元/本不再收取! 收费依据:按照苏价费[2004]465号、苏财综[2004]160号苏价费[2005]93号、苏财综[2005]23号苏价费[2006]232号、苏财综[2006]41号、苏劳社财[2006]2号。 江苏省职业(工种)技能鉴定收费分类标准(试行) 鉴定级别/类别 初级工 中级工 高级工 技师 高级技师 常识考核 技能考核 常识考核 技能考核 常识考核 技能考核 常识考核 技能考核 常识考核 技能考核 第一类 50 160 60 200 70 260 80 300 90 330 第二类 30 140 40 180 50 240 70 280 70 310 第三类 30 130 40 170 50 230 70 270 70 300 第四类 30 120 40 160 50 220 70 260 70 290 第五类 30 110 40 140 50 210 70 250 70 280 第六类 30 100 40 130 50 200 70 240 70 270   备注: 1、本表计价单位为人、员。 2、本表所列鉴定费收费标准中,除中、西式烹调师、焊工、美容师、美发师等工种鉴定所需材料,可另按实际成本分摊收取外或由考生自备外,均包括鉴定中发生的材料费开支。 3、本表所列鉴定费一般按刊登鉴定公告、组织报名、资格审查费占10%;命题、制卷费占10%;能源、原材料、场地、设备费用占25%;监考、阅卷、测评、登分及考务费用占25%;鉴定中心办公经费、人员及其他经费、技术开发与研究费用占30%的比例留成、分配、使用。 4、本表分类对应的职业(工种),详见《江苏省职业(工种)分类(第一批)》。
分享到:
【打印正文】
XML 地图 | Sitemap 地图