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企业学问专栏—联想企业

2015-11-24 11:13:00T T
      (1)核心理念:把员工的个人追求融入到企业长远发展之中。办企业就是办人;小企业做事,大企业做人;大家要使全体员工能与企业一同发展,使大家的员工由于他们的贡献得到社会的敬重。
      (2)用人观:给您一个没有天花板的舞台;不惟学历重能力,不惟学历重业绩。
      (3)大局观:从联想的根本利益出发考虑问题。
      (4)发动机理论:员工作为“发动机”,在与领导一同确立了以客户需求为导向的目标之后,就该自己主动地推进,甚至主动驱动其他人为你的目标服务。这时候,大家每个人都体现为主人,工作是为了体现自己的价值。大家不仅要有强烈的上进心,还要把它转化为事业心,也就是把上面要求大家做的事变成大家主动要做,把个人理想的实现和企业事业的发展融合在一起。没有企业的成功,就不可能有每个人的成长,每个人的成功都可能帮助企业的成功。
      (5)联想好员工的标准:敬业精神和上进心,有责任感,有悟性,富有创新精神,善于沟通,既会工作,又会生活
      (6)企业精神:
        一、求实进取创新:不为挫折而屈服,不为小胜而轻狂,坚定地、扎实地迈向预定目标,为了中华民族的荣誉,大家要奋不顾身,勇往直前。大家做事的原则:撒上一层土,踩实了,再撒上一层土,再踩实了。大家做业务的原则:没钱赚的事不能干;有钱赚但提不起钱的事不能干;有钱赚也能提起钱但是没有可靠的人去做,这样的事也不能干。大家做新业务的原则:上一步,踩实了,再踏上一步,再踩实,当确认脚下是坚实的黄土地以后,撒腿就跑。
        二、惟创新求生存:各级干部员工不能拘泥于条条框框,不固步自封,僵化教条,而是根据现实和环境的变化,大胆突破和超越,能果断地推陈出新。在思路上要大胆设想,在操作上小心求证。创新不是盲动,而是在充分讨论后的果敢行动。当你的工作超出了客户的满意,你就一定有所创新了。
     (7)企业道德:诚信为本。
     (8)联想道德观:
                                     宁可损失金钱决不丧失信誉
                                     生意无论大小一律一视同仁
                                     待人真诚坦率工作精益求精
                                     光明正大做事清清白白做人
                                     勤勤恳恳劳动理直气壮赚钱
     (9)联想员工工作作风:认真严格主动高效。
       认真:精益求精,刨根问底;
       严格:1)严管理,严处罚。2)严格律人,严格律己,严格于工作流程,严格奖惩;
       主动:主动接受任务,主动承担责任,主动发现问题,主动改善提高;
       高效:1)工作计划,明确文件答复时间。2)为明天留出空余。3)零等待的工作作风。
    (10)联想的做人风格:
       平等:1)自尊:自重自信,热爱自己的工作。2)敬重他人:敬重他人的风格,敬重他人的工作。3)敬重其他部门。4)工作没有高低贵贱之分,只有职责和分工不同;
       信任:1)建立信誉:勇于承担责任,切实履行承诺。2)善以待人:不要把别人往坏处想;
       欣赏:1)严以律己:高标准要求自己,超出前人的希望。2)宽以待人:宽标准,宽视野;
       亲情1)放开自我:让别人了解你的要求;让别人了解你的困难;让别人知道你需要帮助。2)换位思考:主动了解他人的需求。3)让人感到能得到理解;
五多三少1)多考虑别人的感受,少一点不分场合地训人。2)多给他人一些赞扬,少在别人后面说风凉话。3)多把别人往好处想,少盯着别人的缺点不放。4)多问问别人有什么困难。5)多一些灿烂的微笑。
 
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