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[工作动态] 发表时间：2012-06-14
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[工作动态] 发表时间：2012-06-14
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[工作动态] 发表时间：2012-06-14
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[工作动态] 发表时间：2012-06-14
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如今是毕业生找工作的紧张阶段。由于求职经验较少，不少应届毕业生在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败。为此，记者为应届毕业生们寻求到一些求职技巧。 亲友团：不带为妙 在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认...[工作动态] 发表时间：2012-06-13
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面试时，有几个问题是企业面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析： （1）为什么想进本企业？ 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能...[工作动态] 发表时间：2012-06-13
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下面这些问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来，你也只有勉力和他周旋一下。 ?? 1、没有工作经验，你认为自己适合大家的要求吗？ ?? 笨答：可是你们就是来招聘应届学生的啊。 ?? 妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你认为它...[工作动态] 发表时间：2012-06-13
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在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。 因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，...[工作动态] 发表时间：2012-06-13
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——人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案 问题1：如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？ A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。 B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。 C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。 D.至少2...[工作动态] 发表时间：2012-06-12
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1[工作动态] 发表时间：2012-06-12
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